Оценка персонала – это важная технология, необходимая для успешного управления бизнес-процессами. Как понять, насколько хорошо работает сотрудник? Как оценить его работу?
Чтобы не снижать мотивацию сотрудников, очень важно провести профессиональную грань между субъективной оценкой «мне не нравится» и объективной оценкой – «сотрудник выполнил действие на 3 балла». Этот онлайн-тренинг даст вам технологии проведения таких оценочных мероприятий, как: оценка наблюдением на рабочем месте, оценка методом секретного покупателя, оценка по количественным и качественным показателям. Опираясь на эти технологии, вы сможете ввести внутренние грейды должностей для сотрудников, разработать эффективную систему материального поощрения, разработать систему внутреннего обучения сотрудников.
Стоимость участия – 20 000 руб.